Je li Goodwill neprofitna?

Kad god stranica objavi članak o dobroj volji - pokriva novi koncept trgovine, na primjer, ili dijeljenje kako slati u donacije besplatno- uvijek ima nekolicina čitatelja koji odgovore komentarima poput: "Goodwill apsolutno nema dobrotvorne poklone" i "Vlasništvo je i kojom upravlja milijarder koji dobija besplatni inventar "ili" Goodwill postaje sve pohlepniji, ali zaposlenici vide vrlo malo prihoda. "

Očito se radi o problemu s gumbom, koji nas je natjerao da razmišljamo: Koliko su gore navedene optužbe, ako postoje, istinite?

Kritike vjerojatno proizlaze iz lančanog e-maila koji je počeo kružiti 2005. godine, a kasnije je postao široko podijeljena grafika pod nazivom "Razmisli prije nego što doniraš". Njegova poruka, prema Snopes, apelirao je na ljude da ne doniraju nekoliko organizacija, uključujući Goodwill, navodeći: "CEO i vlasnik Mark Curran zarađuje 2,3 milijuna dolara godišnje. Goodwill je vrlo zanimljivo ime za njegov posao. Donirate se njegovom poslu i onda prodaje stvari za

profit.”

Osnovana 1902. Godine, Goodwill Industries International je, u stvari, neprofitna organizacija, a novac koji njene štedljive prodavaonice idu u zajednicu programi poput treninga za posao, usluge smještaja i nastave za osobe s invaliditetom ili im je izazov za pronalazak tradicionalnog zaposlenost.

Izjava da predsjednik uprave i vlasnik Goodwill svake godine zarađuje milijune kategorički je lažna, kaže Brad Turner-Little, stariji direktor strategije za Goodwill Industries, jer ne postoji niti jedan jedini vlasnik.

„Organizacije dobre volje lokalno su pod nadzorom i upravljaju, a svaka od tih 165 organizacija u Sjevernoj Americi djeluje kao lokalno neovisna neprofitna organizacija koja ima upravni odbor koji se sastoji od volontera iz te zajednice “, kaže Turner-Little CountryLiving.com. „Odbor angažira izvršnog direktora ili izvršnog direktora koji će upravljati Goodwillom na svom području - tako da je zaista u vlasništvu zajednice. Sve su to autonomne, neovisne neprofitne organizacije. "

Goodwill Omaha, predsjednik Uprave Frank McGree je otpušten 2016. godine poslije World-Herald istraga je otkrila da je primao između 400.000 i 930.000 USD godišnje, dok je više od 100 radnika u njegovim trgovinama ostvarivalo manje od minimalne plaće. (Plaćanje zaposlenika penija na sat, usput, savršeno je legalno zahvaljujući rupa u Zakonu o standardima poštenog rada- nešto čemu ćemo se uskoro vratiti.)

Isto tako, 2013. godina Izvještaj stražara utvrdili su da je bračni par zadužen za Goodwill Industries u istočnoj Sjevernoj Karolini, Dennis i Linda McLain, primao je blizu 800.000 dolara godišnje, zapošljavajući radnike s invaliditetom koji su plaćeni manje minimalna plaća.

A što je s predsjednikom i izvršnim direktorom Goodwill Industries International, čije ime nije Mark Curran, već Jim Gibbons - je li on milijarder, kako tvrdi jedan od naših čitatelja?

Iako ne postoji jednostavan način da se potvrdi neto vrijednost Gibbona, organizacija izvješćuje o njegovoj godišnjoj plaći. Na temelju tih izvještaja Gibbons je od primanja posla 2008. godine zarađivao više od 700.000 dolara godišnje. Ne računajući što je platio porezom s tim dohotkom i bilo kakvom imovinom koju je imao prije nego što je stigao do ove plaće, 700.000 puta 10 puta je 7 milijuna dolara. Za dobivanje statusa milijardera trebalo bi više od 100 puta (podsjetnik: milijarda = 1.000 milijuna), što je vrlo malo vjerojatno da je Gibbons milijarder.

Međutim, sama organizacija generira milijarde. Godine 2016. Goodwill Industries International ostvario je prihod od 5,7 milijardi dolara, slijedeći br. 14 među Forbes’prvih 100 američkih dobrotvornih organizacija. Od toga, 77,5 milijuna dolara potjecali su od državnih i privatnih donacija. Velika većina prihoda ostvarena je od prodaje rabljene odjeće i kućnih potrepština, po cijenama koje neki nazivaju "pohlepnim" cijenama usporedivim s onim što biste platili novo, na primjer, Walmart.

„Strukturu cijena u trgovinama i prodajnim mjestima određuju lokalne organizacije dobre volje oko toga u čemu će biti konkurentni njihovo tržište, "kaže Turner-Little, dodajući da veći prihod znači više novca za uložiti novac u usluge za to područje stanovnici.

Te usluge uključuju radionice za obuku u karijeri, usluge financijskog osiguranja i, u nekim zajednicama, programi mentorstva za mlade s rizikom i prijelaznu potporu stanovanju. U 2016. godini više od 35 milijuna ljudi koristilo je neprofitne osobne i internetske usluge za unapređenje karijere ili upravljanje svojim novcem.

Optužbe da zaposlenici Goodwill-a vide vrlo malu zaradu vjerojatno potječu iz povremenih javnih pobuna zbog činjenice da neke trgovine plaćaju radnicima s invaliditetom manje od minimalne plaće. Odredba Zakona o poštenim standardima rada iz 1938. omogućuje tvrtkama da ih zaposle pojedinci, uključujući studente s punim radnim vremenom, a koji bi inače mogli biti isključeni iz radne snage, za "Subminimalne" plaće.

Godine 2012 Nacionalna federacija slijepih (NFB) pozvala je na bojkot Dobre volje organizacije koje koriste posebnu potvrdu o minimalnoj plaći, kako se naziva. Da budemo pravedni, Goodwill je daleko od jedine dobrotvorne organizacije koja koristi posebne certifikate: Najnoviji podaci Ministarstva rada, od Listopad 2017. pokazuje da u cijeloj državi ima 1.775 poslodavaca s posebnim potvrdama o minimalnoj plaći, koji zapošljavaju više od 160.000 ljudi invaliditetom.

Chris Danielsen, direktor odnosa s javnošću NFB-a, kaže da je njegova organizacija izdvojila Goodwill posebno iz određenih razloga. "Kad imate subjekt koji je tako dobro poznat kao Goodwill i donosi toliko novaca - argument koji poslodavci često iznose subminimalne plaće glasi: "Nismo si mogli priuštiti da radnicima s invaliditetom dajemo poslove ako bismo im platili minimalnu plaću", a to, očito, nije slučaj s većinom ovih entiteta ", rekao je kaže.

"Direktor Goodwill Industries, Jim Gibbons, slijepa je osoba", dodaje Danielsen. „On prima plaću od pola milijuna ili više, dok drugi slijepi zaposlenici zarađuju manje od minimalne plaće. U tome je očita ironija. "

Brad Turner-Little iz tvrtke Goodwill Industries kaže da je njegov ured udruga za članstvo koja nema kontrolu nad takvim odstupanjima. "Odluke oko naknade zaposlenika upravljaju, upravljaju i kontroliraju lokalne organizacije dobre volje", kaže on.

Trenutno od 156 organizacija dobre volje u Sjedinjenim Državama 44 posjeduju certifikate koji im omogućavaju da plaćaju nekim radnicima manjim od minimalne plaće. Za kupce koji nisu zadovoljni upotrebom takvih certifikata u lokalnoj trgovini, Turner-Little kaže da je potrebno promijeniti članove zajednice.

„Iz perspektive akcije možete surađivati ​​s Goodwill-om i drugim organizacijama na vašem području izgraditi infrastrukturu koja će pomoći radnicima s invaliditetom da se uključe u lokalno tržište rada “, rekao je kaže. „To može značiti pružanje ili proširenje postojećeg javnog prijevoza, posebno u ruralnim zajednicama, ili osiguravanje toga poslodavci imaju potporu koja im je potrebna za potpunu integraciju radnika s invaliditetom, od kojih neki imaju određene potrebe posao."

Danielsen ukazuje na podatke koji to pokazuju manje od 5 posto radnika s invaliditetom ostvarenjem ispod minimalne plaće uspješno će se prebaciti u konkurentan integrirani rad.

Prošlog ožujka predstavio se kongresmen Gregg Harper (treća četvrt R-MS) prijedlog zakona koji bi ukinuo praksu isplate subminimalne plaće. Bio je upućen Odboru za obrazovanje i radnu snagu Doma, ali o njemu nije glasovano. Zakon o vremenu bio je, kako je poznato, službeni dio platformi republikanske i demokratske stranke, NFB.

Država Maryland, u kojoj ima sjedište NFB-a, nedavno je usvojila zakon o postupnom ukidanju najniže plaće do 2020. godine. Vermont i New Hampshire na sličan su način zabranili praksu, a Danielsen se nada da će ih više država uslijediti. "Sada je znatno više zamaha prema izmjenama u zakonodavstvu", kaže on.